La réglementation fait la différence (Urssaf) selon la situation du salarié. Si les indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité sociale sont versées dans le cadre d’un contrat de prévoyance, lorsque le contrat de travail n’est pas rompu, elles ne constituent pas des revenus de remplacement et sont assimilées à des revenus d’activité soumis aux cotisations et contributions sociales de droit commun.
Oui, si vous retravaillez, pour la retraite il est préférable d’avoir un salaire correct dans la durée.