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20 Le taux de liquidation de la pension, décote, surcote
12 juillet 2020, 11:07, par P-O
@ jean-luc
Bonjour,
Est ce que c’est parce qu’ainsi elle aurait une année validée complète à 4 trimestres ??
NON puisque les 4 trimestres 2020 seront validés dés l’atteinte d’une rémunération supérieure à 6.018 euros car elle ne prend pas sa retraite cette année.
donc contribue à améliorer le SAM ?
OUI car les indemnités chômage ne rentrent pas dans le calcul du SAM.
Si elle ne prend pas sa retraite en 2021, il faudrait voir si le montant de rupture conventionnelle + les congés payés + un salaire en janvier (1 trimestre cotisé pour 150 heures de smic ) serait supérieur à une année de salaire. Si cela était le cas l’année 2021 serait prise en compte pour le calcul du SAM.
Si le montant de la rupture conventionnelle + les congés payés sont faibles il n’y a pas d’intérêt financier à prolonger son activité jusqu’à fin janvier 2021.
@ jean-luc
Bonjour,
Est ce que c’est parce qu’ainsi elle aurait une année validée complète à 4 trimestres ??
NON puisque les 4 trimestres 2020 seront validés dés l’atteinte d’une rémunération supérieure à 6.018 euros car elle ne prend pas sa retraite cette année.
donc contribue à améliorer le SAM ?
OUI car les indemnités chômage ne rentrent pas dans le calcul du SAM.
Si elle ne prend pas sa retraite en 2021, il faudrait voir si le montant de rupture conventionnelle + les congés payés + un salaire en janvier (1 trimestre cotisé pour 150 heures de smic ) serait supérieur à une année de salaire. Si cela était le cas l’année 2021 serait prise en compte pour le calcul du SAM.
Si le montant de la rupture conventionnelle + les congés payés sont faibles il n’y a pas d’intérêt financier à prolonger son activité jusqu’à fin janvier 2021.