Bonjour,
Mi avril, la carsat a refusé mon départ anticipé pour carrière longue au 1er mai me demandant pour 2023 au moins un salaire pour générer un trimestre cotisé pour partir au 1er juillet.
J’ai pu obtenir un bulletin de paie de 1700€ fin avril qui me donnerait donc droit à partir au 1er juillet 2023.
J’ai appris dans le même temps que l’un de mes employeurs était dans la liste des sites amiantes (3 années apparaissent sur mon relevé de carrière chez cet employeur).
J’ai donc fait une demande d’ATA sans avoir encore renouvelé ma demande de départ anticipé pour carrière longue au 1er juillet car l’ATA serait plus favorable.
Je crains que l’attente de la réponse concernant l’ATA tarde et me fasse basculer dans les conditions de la réforme si je ne demande pas mon départ anticipé au 1er juillet.
Puis-je obtenir un départ anticipé pour carrière longue tout en bénéficiant des avantages de l’ATA (pas de prélèvement des 10% les 3 1ères années, meilleure indemnité) ?
Que me conseillez-vous ? Merci d’avance pour votre action.