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21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
16 juin 2023, 16:59, par Gilbert (CFDT Retraités)
Votre question a maintes fois été posée. Deux constats s’imposent :
1) Un salarié qui a perçu des salaires supérieurs au plafond chez un unique employeur ne peut pas percevoir une pension égale à la moitié du PASS. Le PASS est indexé sur la moyenne des prix, alors que les salaires portés au compte le sont sur l’indice INSEE. Au cours du temps, les salaires portés au compte perdent de la valeur par rapport à la moyenne des salaires toujours supérieure à l’indice des prix. Une pension portée au maximum est plutôt rare.
2) Avant 2005, les salariés à employeurs multiples pouvaient avoir un total de salaires excédant le PASS et soumis à cotisations, de sorte que les salaires portés au compte pouvaient excéder le plafond annuel. Cette règle continue à produire ses effets pour les salaires antérieurs à 2005. M@rel ne peut pas exclure ce cas de figure.
Pour utiliser M@rel, il est impératif d’indiquer (sauf exception du point 2) les salaires plafonnés soumis à cotisations.
Votre question a maintes fois été posée. Deux constats s’imposent :
1) Un salarié qui a perçu des salaires supérieurs au plafond chez un unique employeur ne peut pas percevoir une pension égale à la moitié du PASS. Le PASS est indexé sur la moyenne des prix, alors que les salaires portés au compte le sont sur l’indice INSEE. Au cours du temps, les salaires portés au compte perdent de la valeur par rapport à la moyenne des salaires toujours supérieure à l’indice des prix. Une pension portée au maximum est plutôt rare.
2) Avant 2005, les salariés à employeurs multiples pouvaient avoir un total de salaires excédant le PASS et soumis à cotisations, de sorte que les salaires portés au compte pouvaient excéder le plafond annuel. Cette règle continue à produire ses effets pour les salaires antérieurs à 2005. M@rel ne peut pas exclure ce cas de figure.
Pour utiliser M@rel, il est impératif d’indiquer (sauf exception du point 2) les salaires plafonnés soumis à cotisations.