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21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
16 juillet 2023, 21:30, par martine D
Bonjour et merci de votre réponse.
Effectivement, il est bien signalé sur le site de l’assurance retraite que le calcul fait par m@rel ne tient pas compte de la clause de sauvegarde.
Pour autant, dans mon cas, que je parte au 1er juillet 2023 avec 168 trimestres sous l’ancienne loi, ou au 1er octobre 2023 avec 169 trimestres sous le régime de la nouvelle loi, il me semble que le sam est le même, puisque le calcul s’arrête au 31/12/2022, et que dans tous les cas j’ai les trimestres requis. pour moi, il n’y a aucune différence, le sam est le même, et le taux également (50%), je devrais donc toucher le même montant de retraite, et non subir une baisse avec la nouvelle loi. Qu’en pensez - vous ? Et qu’en est -il des trimestres accordés pour maternité dans la nouvelle loi ?(dans mon cas c’est 168 + 8 = 176 trimestres en tout avec la maternité), mais comme leur prise en compte reviendrait à compter + de 4 trimestres par an, sauf erreur de ma part, ils ne me servent à rien ?
Bref, très clairement et concrètement, financièrement parlant, ai-je intérêt d’après vous à demander ma retraite au 1er août sous l’ancienne loi ?
Merci par avance pour votre réponse et votre implication
Bonjour et merci de votre réponse.
Effectivement, il est bien signalé sur le site de l’assurance retraite que le calcul fait par m@rel ne tient pas compte de la clause de sauvegarde.
Pour autant, dans mon cas, que je parte au 1er juillet 2023 avec 168 trimestres sous l’ancienne loi, ou au 1er octobre 2023 avec 169 trimestres sous le régime de la nouvelle loi, il me semble que le sam est le même, puisque le calcul s’arrête au 31/12/2022, et que dans tous les cas j’ai les trimestres requis. pour moi, il n’y a aucune différence, le sam est le même, et le taux également (50%), je devrais donc toucher le même montant de retraite, et non subir une baisse avec la nouvelle loi. Qu’en pensez - vous ? Et qu’en est -il des trimestres accordés pour maternité dans la nouvelle loi ?(dans mon cas c’est 168 + 8 = 176 trimestres en tout avec la maternité), mais comme leur prise en compte reviendrait à compter + de 4 trimestres par an, sauf erreur de ma part, ils ne me servent à rien ?
Bref, très clairement et concrètement, financièrement parlant, ai-je intérêt d’après vous à demander ma retraite au 1er août sous l’ancienne loi ?
Merci par avance pour votre réponse et votre implication
Bien cdlt