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22 Pension de base minimum et maximum
25 novembre 2020, 13:31, par Alain L.
Bonjour,
j’ai quitté mon entreprise par rupture conventionnelle au delà de l’âge fixé pour bénéficié de la retraite (62 ans dans mon cas).En conséquence, l’indemnité de rupture a été soumise à l’ensemble des cotisations de protection sociale, dont assurance retraite.
Les cotisations d’assurances retraites versées à cette occasion sont équivalentes à celles de 10 mois de cotisations salariées. L’assurance retraite ne considère dans son calcul du revenu de la dernière année travaillée, que les 4 mois effectivement travaillés, avec pour conséquence la non prise en compte de cette année parmi les 25 meilleures années.
Je cotise - et je règle les impôts correspondants- pour l’équivalent de 10 mois de travail, mais on ne prend en compte que le revenu perçu sur 4 mois !
Quelles bases réglementaires pour faire évoluer cette appréciation ?
Bonjour,
j’ai quitté mon entreprise par rupture conventionnelle au delà de l’âge fixé pour bénéficié de la retraite (62 ans dans mon cas).En conséquence, l’indemnité de rupture a été soumise à l’ensemble des cotisations de protection sociale, dont assurance retraite.
Les cotisations d’assurances retraites versées à cette occasion sont équivalentes à celles de 10 mois de cotisations salariées. L’assurance retraite ne considère dans son calcul du revenu de la dernière année travaillée, que les 4 mois effectivement travaillés, avec pour conséquence la non prise en compte de cette année parmi les 25 meilleures années.
Je cotise - et je règle les impôts correspondants- pour l’équivalent de 10 mois de travail, mais on ne prend en compte que le revenu perçu sur 4 mois !
Quelles bases réglementaires pour faire évoluer cette appréciation ?
Alain