Bonjour,
lors d’un départ en retraite, suite à une retraite progressive les dernières années (temps partiel 60% dans l’entreprise), l’indemnité légale ou conventionnelle de départ volontaire en retraite versée par l’employeur est-elle calculée par rapport à un salaire de référence brut à temps partiel (60% dans l’entreprise) ou au salaire équivalent temps plein ?
Merci de votre réponse