Bonjour

Je voudrais savoir si un employeur peut refuser de remplir l’attestation pour retraite progressive à une salariée qui est déjà à temps partiel et qui remplit les conditions exigées par les caisses de retraite. Sur quel document peut-on s’appuyer pour le faire accepter ? Son refus actuel est motivé par le fait qu’il pense que cela va lui couter plus cher. Ce qui à ma connaissance est faux
En vous remerciant pour l’aide que vous pourrez m’apporter.
Claudie