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25 La retraite progressive
30 mars 2017, 21:59, par Claude (CFDT Retraités)
1. Il n’y a pas d’âge limite (d’où l’inquiétude de votre employeur).
2. Oui, l’employeur peut refuser dans tous les cas l’emploi à temps partiel.
Que vaut un engagement pris sous la contrainte ? Je ne pense pas que l’employeur puis s’appuyer sur une tel engagement puisque ce n’est pas lui qui décide de la retraite mais vous. Mais cela relève du code du travail.
1. Il n’y a pas d’âge limite (d’où l’inquiétude de votre employeur).
2. Oui, l’employeur peut refuser dans tous les cas l’emploi à temps partiel.
Que vaut un engagement pris sous la contrainte ? Je ne pense pas que l’employeur puis s’appuyer sur une tel engagement puisque ce n’est pas lui qui décide de la retraite mais vous. Mais cela relève du code du travail.