Votre question relève du code du travail. Ce sujet est traité dans le site de la CFDT.
Le contrat de travail à temps partiel donne droit à autant de jours de congé mais ils sont payés comme le temps partiel. Il faut négocier avec votre employeur dans l’avenant au contrat de travail le paiement comme une temps plein du reliquat de congés payés.