Bonjour,

J’ai le statut de cadre dirigeant et souhaite bénéficier d’une retraite progressive en 2020, sachant que je remplis les conditions au regard du nombre de trimestres et que j’aurai 60 ans en décembre 2019.
Mon employeur est pret à me faire un contrat de travail à temps partiel, mais après avoir interrogé la DRH nationale du groupe dans lequel je travaille, la réponse faite est la suivante :"pour un cadre dirigeant, il n’est pas possible de prévoir une retraite progressive dans la mesure où pour cette catégorie de salarié, il n’est pas possible de comptabiliser le temps de travail. Il ne peut donc pas travailler à temps partiel au sens du code du travail...par contre un cadre au forfait peut travailler à temps partiel et bénéficier d’une retraite progressive."

J’ai des doutes sur la seconde partie de la réponse concernant les cadres au forfait, notamment à la lecture de la circulaire CNAV référence 208-21 du 21 décembre 2018.

Pouvez -vous m’éclairer ?

Merci d’avance