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25 La retraite progressive
3 juin 2020, 16:28, par Karen
Bonjour et merci pour vos efforts à répondre à tant de questions.
J’aurai bientôt 70 ans (née le 25 août 1950) et j’aurai travaillé pour la même société fin juin 2020. Ma société me propose de prendre ma retraite progressive (sans doute 60 à 70% du temps) aussitôt que possible (je voudrais pour début octobre pour avoir encore 1 trimestre). J’ai 124 trimestres validés 31 décembre 2019, plus déjà 2 de plus cette année. J’ai aussi 36 trimestres validés aux Etats-Unis qui devraient être prise en compte, normalement pour ma retraite. J’ai 2 questions. (1) Pour la demande d’une retraite progressive, est-ce que mes 36 trimestres validés aux Etats-Unis compteront vers les 150 trimestres demandés pour même penser à demander une retraite progressive ? Si non, ce sera une perte de temps de demander une retraite progressive. (2) Si oui, j’aurai 162 trimestres (si avant 1/10/2020) ou 163 (si à partir du 1/10/2020). Devrais-je envisager, mais seulement avec l’accord de mon employeur, de cotiser pour ma retraite sur la base d’un temps plein, ce qui va baisser mon salaire net ? (Je vais aussi lui demander s’il peut continuer les cotisations, mais cela m’étonnerait vu la crise covid-19). Ou est-ce que le fait d’avoir 162 (minimum) et 70 ans (taux plein pour l’âge et durée d’assurance) veut dire que cela ne changerai rien au montant de ma retraite ? (veuillez avoir de la patience pour mon français et probablement le manque de clarté dans mes questions. Est-ce que le montant de ma pension en sera moindre si je ne demande pas à mon employeur la possibilité de cotiser sur la base d’un temps plein ?). A vrai dire, j’attendais une mise à la retraite (mais il semble que mon employeur veut écarter cette option vu le nombre d’employés en chômage partiel). Merci pour toute réponse et pour tous vos efforts.
Bonjour et merci pour vos efforts à répondre à tant de questions.
J’aurai bientôt 70 ans (née le 25 août 1950) et j’aurai travaillé pour la même société fin juin 2020. Ma société me propose de prendre ma retraite progressive (sans doute 60 à 70% du temps) aussitôt que possible (je voudrais pour début octobre pour avoir encore 1 trimestre). J’ai 124 trimestres validés 31 décembre 2019, plus déjà 2 de plus cette année. J’ai aussi 36 trimestres validés aux Etats-Unis qui devraient être prise en compte, normalement pour ma retraite. J’ai 2 questions. (1) Pour la demande d’une retraite progressive, est-ce que mes 36 trimestres validés aux Etats-Unis compteront vers les 150 trimestres demandés pour même penser à demander une retraite progressive ? Si non, ce sera une perte de temps de demander une retraite progressive. (2) Si oui, j’aurai 162 trimestres (si avant 1/10/2020) ou 163 (si à partir du 1/10/2020). Devrais-je envisager, mais seulement avec l’accord de mon employeur, de cotiser pour ma retraite sur la base d’un temps plein, ce qui va baisser mon salaire net ? (Je vais aussi lui demander s’il peut continuer les cotisations, mais cela m’étonnerait vu la crise covid-19). Ou est-ce que le fait d’avoir 162 (minimum) et 70 ans (taux plein pour l’âge et durée d’assurance) veut dire que cela ne changerai rien au montant de ma retraite ? (veuillez avoir de la patience pour mon français et probablement le manque de clarté dans mes questions. Est-ce que le montant de ma pension en sera moindre si je ne demande pas à mon employeur la possibilité de cotiser sur la base d’un temps plein ?). A vrai dire, j’attendais une mise à la retraite (mais il semble que mon employeur veut écarter cette option vu le nombre d’employés en chômage partiel). Merci pour toute réponse et pour tous vos efforts.