Bonjour,
j’ai 2 emplois en CDI à 50% et je souhaite prendre une retraite progressive à 50%, en quittant un seul emploi. La démission de l’autre emploi peut-elle être considérée comme une démission pour départ à la retraite et donc soumise au versement d’une indemnité légale, même si cette retraite n’est pas définitive ?
D’autre part, suis-je dans l’obligation d’informer l’employeur pour lequel je continuerai à travailler de ma nouvelle situation, sachant qu’elle ne changera rien pour lui ?
Merci de votre aide !
Bien cordialement !