Si j’ai bien compris, votre employeur vous doit 50 jours de CET en équivalent temps plein. Vous craignez que l’assurance retraite retraite considère que vous n’êtes plus en contrat de travail à temps partiel. Le cas se produit régulièrement avec des congés pas pris lors du départ en retraite définitif et donc payés selon la date d’acquisition. A partir du moment où vous aurez demander votre retraite définitive à l’assurance retraite, il n’y aura pas de contrôle et en plus vous serez toujours en contrat de travail à temps partiel.