Merci Claude
Alors maintenant je pense à une alternative car ça devient vraiment dur à son travail et étant déjà moi-même en retraite je souhaiterai qu’elle lève déjà le « pied ». Est-ce que cette hypothèse en 3 étapes vous parait réalisable ?
1 Ière étape : à partir de ses 60 ans elle demande à travailler à mi-temps ( soit 2 jours ou 3 jours elle décidera ) chez son employeur ( elle perdra 50% ou 40% de son salaire bien sûr et cotisera moins ), j’ai calculé qu’elle gagnerait assez pour valider ses 4 trimestres dans l’année ( à savoir 6 762 €uros brut ).
Seconde étape : demander une retraite progressive à 50% à partir de 61 ans et 6 mois
Troisième et dernière étape : demander sa retraite carrière longue à ses 63 ans !
Encore une interrogation : le fait de travailler déjà à 40 ou 50% (seconde étape) pendant ces 1 an et demi n’empêche en rien de demander une retraite progressive à 50% du temps légal dans cette entreprise ?
Ou bien lorsqu’il parle de retraite progressive c’est forcément un % inférieur au temps de travail qu’elle fera au moment de la demande de retraite progressive ?
Un grand merci d’avance