Vous devez avoir un contrat de travail à temps partiel qui respecte le code du travail, la convention collective et les particularités de l’entreprise. Un contrat de travail avec répartition du temps de travail sur l’année est possible comme pour les conducteurs de bus scolaires.
L’employeur devra remplir le formulaire de telle manière à ce que l’assurance retraite ne le refuse pas.