Bonjour,

Cas particulier , au secours ! Demande de retraite progressive déposée en bonne et dûe forme, critères d’éligibilité ok, sauf qu’on me demande un contrat de travail alors qu’en qualité de gérant minoritaire SARL il n’y a pas de contrat de travail. Mon statut juridique est assimilé salarié, et assuré du régime général, MAIS aucun contrat de travail. Je pense fournir une attestation sur l’honneur au même titre que les non salariés…
‘Est ce un vide juridique ? Peut on me refuser ma demande ?
Par avance, un grand merci