Oui, c’est possible mais il faut l’accord de votre employeur. Vous n’avez aucun intérêt dans le régime général de retraite à reprendre un temps plein six mois avant la retraite.
La retraite progressive est d’abord un contrat de travail à temps partiel. Ce sont donc les règles du code du travail pour un temps partiel qui s’appliquent. Il y a autant de jours de congé qu’un temps plein mais ils sont payés comme le temps partiel.
Les règles du CET sont les mêmes que pour une temps plein et sont particulières à chaque entreprise et régies pas un accord entre les syndicats et l’employeur.
N’oubliez pas que le temps partiel dépend de l’employeur et donc des règles en place dans votre entreprise.