Nous venons d’apprendre qu’une de nos salariées à liquidé sa retraite depuis deux ans déjà, sans nous en avoir informés. Cela fait deux ans qu’elle cumule sa retraite et son salaire au sein de notre association.
De surcroit, elle est en chômage partiel depuis un an.
Quelles doivent être nos démarches vis à vis de cette salariée et quelles sont nos obligations pour rectifier le tir ?

Merci pour votre réponse.