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33 Agirc-Arrco Contrôler ses droits avant le départ à la retraite
23 avril 2021, 10:35, par Dominique
Bonjour,
Comment sont calculés les points de retraite dans le cas d’une sur-cotisation de l’employeur ?
Par exemple en 1995, le taux contractuel étant de 4% et le taux d’appel de 125%, la cotisation serait donc de 5% et le calcul de points se fait sur 4% ;
si en fait, compte-tenu de la générosité de l’employeur, la cotisation est de 8,125% (càd 3,125% de plus que les 5%), le calcul de points se fait-il sur 4+3,125 = 7,125% ou bien sur 8,125% divisé par 1,25 càd 6,5% ?
Merci d’avance pour votre péponse,
Cordialement,
Dominique
Bonjour,
Comment sont calculés les points de retraite dans le cas d’une sur-cotisation de l’employeur ?
Par exemple en 1995, le taux contractuel étant de 4% et le taux d’appel de 125%, la cotisation serait donc de 5% et le calcul de points se fait sur 4% ;
si en fait, compte-tenu de la générosité de l’employeur, la cotisation est de 8,125% (càd 3,125% de plus que les 5%), le calcul de points se fait-il sur 4+3,125 = 7,125% ou bien sur 8,125% divisé par 1,25 càd 6,5% ?
Merci d’avance pour votre péponse,
Cordialement,
Dominique