Selon la réglementation, c’est à l’employeur (ou son remplaçant) de faire correctement le travail pour lequel il est payé ! Il y a aussi des cotisations pour la retraite de base à faire prendre en compte.
Les voies de recours sont indiquées fiche 5. Il faut respecter la procédure indiquée et s’appuyer sur les textes pour une réclamation.