En arrêt à compter de fin juin 2019 puis licencié fin novembre 2019 en raison de mon inaptitude à occuper mon emploi et de l’impossibilité de me reclasser compte-tenu de l’avis du médecin du travail, j’ai été reconnu en maladie professionnelle jusqu’à ma consolidation intervenue en janvier 2023. Entre temps, j’ai fait valoir mes droits à la retraite en octobre 2022 à l’âge de 62 ans (étant né en septembre 1960) avec tous mes trimestres. Dans ma situation, peut-on considérer que j’ai été mis en retraite pour inaptitude ? Puis-je être exonéré du malus de la complémentaire ? Pour être très complet, mon taux d’IPP définitif vient d’être fixé à 15% (sachant que je fais réclamation) alors que mon taux provisoire était supérieur à 25%.