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40 La retraite si invalidité ou inaptitude au travail

10 juillet, 12:25, par Ombeline

Bonjour,
je suis sage femme en CLD depuis 4 ans.
Mon CLD se termine en juin 2020.
j’ai 29 ans de carrière dans la fonction hospitalière.
Je suis repassée en expertise au mois de mai : l’expert me parle de mise à la retraite anticipée. Il m’a demandé de me rapprocher de la DRH pour ce qui concerne de la marche à suivre.

Mes questions sont :
1.La DRH me certifie que c’est ce seul expert qui déterminera mon taux d’invalidité, Et que mon dossier après cette expertise ne repassera plus en comité de réforme puisque la durée de ma carrière dépasse 28 années de service en tant que titulaire. J’ai appelé les syndicats de l’hôpital qui ne sont absolument pas au courant de ce texte concernant les 28 ans et qui disent que quoi qu’il en soit mon dossier passera quand même en comité de réforme. Avez-vous un avis à me donner. Dans quel décret figure cette date limite de 28 ans ?
2. La DRH me demande pour le mois d’aout un certificat d’inaptitude définitive de la part de mon médecin spécialiste, Alors que je ne repasse en expertise qu’au mois d’octobre.
3. Si l’on considère que mon dossier ne repasse plus par le comité de réforme après expertise ( toujours à cause de ces 28 ans de carrière), L’expert est-il censé me donner ce qu’il propose comme pourcentage d’invalidité lors de l’expertise ?

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