Bonjour,
Je suis aide soignante dans la fonction publique hospitalière depuis 8 ans. En 2005 alors que je travaillais comme AS dans le privé j’ai été victime d’un accident du travail. En décembre 2016, j’ai été victime d’un nouvel accident du travail, considéré par la CPAM comme une rechute de mon précédent AT, pour lequel je perçois une rente ( 10%) de taux.
Mon administration ( je précise que je suis fonctionnaire titulaire de mon poste ) me propose une mise en retraite anticipée pour invalidité. ( je suis toujours en arrêt, et je bénéficie d’IJ de la cpam) Bien évidemment je ne toucherai qu’une toute petite retraite étant donné le peu d’annuités dans la FPH.
Ma question est la suivante : Suite à cette mise en retraite anticipée pour invalidité, puis je m’inscrire à pôle emploi et être indemnisée ? ( en attendant peut être de retrouver un emploi quand les soins seront terminés et que la CPAM aura statué sur un nouveau taux)... En effet en tant que fonctionnaire nous ne cotisons pas au chômage mais il existe des cas où nous pouvons en bénéficier quand même. Je précise que la DRHde mon établissement ne m’apporte aucunes réponses, ni aide..( ma situation étant très complexe me dit elle) J’ai 56 ans et j’ai une RQTH depuis 10 ans à titre définitif maintenant.
D’avance merci bcp
Cathy