Bonjour ,
Je suis aide Soignante dans le public je suis née en 1964 et j’ai commencé a travailler en 1983 a l’âge de 18 ans dans le même hôpital jusqu’à ce jour je vais avoir 57 ans au mois de Mars 2021 et je pars a la retraite a 58 ans début 2023 et je suis atteinte de fibromyalgie depuis plusieurs années suite une importante dépression et j’ai épuisé mon CLD en Octobre 2019 et j’ai repris mon activité professionnel en Novembre 2019 pour cause de me retrouver en demi traitement et mon employeur ne pouvant me trouver un poste aménagé et de ne pas avoir eu d’autre choix afin de retrouver mon plein salaire d’accepter un poste en gériatrie Maison de Retraite avec des conditions de Travail qui n’ont fait qu’accentuer ma fibromyalgie qui m’invalide beaucoup et depuis Mars 2020 et jusqu’à ce jour être en CMO j’épuise mes droits a mon complément de salaire a la fin de ce mois de Novembre 2020 donc je vais a nouveau me retrouver en demi traitement et j’ai ma fille étudiante et je ne peux pas financièrement me retrouver a nouveau en demi traitement mon employeur que je viens de revoir pour faire le point n’a toujours pas de poste aménagé a me proposer donc sachant avoir de grandes difficultés a reprendre mon poste de me proposer 2 options la mise en disponibilité d’office ou ma mise en retraite anticipé pour invalidité ma question est aux vues de ma fibromyalgie puis je bénéficier de cette proposition de Retraite Anticipé pour Invalidité.
Merci .
Mme Véronique BOUBAKRAOUI