Bonjour,
Je suis sidéré de lire régulièrement ce genre de situation.
L’agent ne peut reprendre une activité n’étant pas radié puis il apprend qu’il l’est rétroactivement parfois 6 mois donc 2 trimestres de cotisation retraite perdu. Est ce légal tout ceci empêcher de travailler et de valider des trimestres. N’y a t’il pas un recours possible pour que ce temps bloqué par l’employeur que ce soit la FPE-FPH-etc soit, jusqu’à information de la date de radiation de radiation considéré comme activité et pris en compte !
Jamais un agent n’a pris l’initiative d’attaqué en justice pour imposer à prendre cette période comme période d’activité ?
Cdt