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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
19 septembre 2022, 11:48, par Claude (CFDT Retraités)
Si j’ai bien compris vos questions :
– pour le calcul de la retraite, tous les congés maladie comptent comme du temps plein ;
– le reclassement est de droit et vous pouvez le demander, mais l’employeur peut s’appuyer sur l’avis du conseil médical ;
– la dispo d’office pour raison de santé (Dors) vous sort des effectifs, ne compte ps pour la retraite et donne droit à des indemnités égales à la moitié de votre traitement. Si la retraite pour invalidité commence après l’avis du conseil médical vous recevrez votre retraite depuis la radiation des cadres et vous devrez rembourser la Dors.
Si j’ai bien compris vos questions :
– pour le calcul de la retraite, tous les congés maladie comptent comme du temps plein ;
– le reclassement est de droit et vous pouvez le demander, mais l’employeur peut s’appuyer sur l’avis du conseil médical ;
– la dispo d’office pour raison de santé (Dors) vous sort des effectifs, ne compte ps pour la retraite et donne droit à des indemnités égales à la moitié de votre traitement. Si la retraite pour invalidité commence après l’avis du conseil médical vous recevrez votre retraite depuis la radiation des cadres et vous devrez rembourser la Dors.