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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
18 février 2023, 14:34, par Claude (CFDT Retraités)
Je répond régulièrement à la question.
C’est l’employeur qui décide la mise à la retraite pour invalidité. Mais il doit demander l’avis du conseil médical (où siègent des représentants du personnel que vous pouvez contacter). Parfois, il y peut y avoir une première réunion en formation restreinte du conseil médical.
La dispo d’office (pour raisons de santé (Dors) vous sort des effectifs et ne compte pas pour la retraite.
La retraite pour invalidité est une retraite définitive calculée comme une retraite normale mais sans décote (fiche 49).
Je répond régulièrement à la question.
C’est l’employeur qui décide la mise à la retraite pour invalidité. Mais il doit demander l’avis du conseil médical (où siègent des représentants du personnel que vous pouvez contacter). Parfois, il y peut y avoir une première réunion en formation restreinte du conseil médical.
La dispo d’office (pour raisons de santé (Dors) vous sort des effectifs et ne compte pas pour la retraite.
La retraite pour invalidité est une retraite définitive calculée comme une retraite normale mais sans décote (fiche 49).