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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
11 avril 2016, 14:37, par classe lionel
Bonjour, je suis fonctionnaire territoriale. au travail quand j’ai repris le travail en juin 2012, suite à une opération concernant un anévrisme abdominal sous rénal à l’hôpitâl de la salpetriére. A ce retour il y avait du changement de direction et comme l’entreprise est aujourd’hui passer en droit privé, ceux qui avait garder le statut de fonctionnaire été plus les biens venus.Donc harcèlement verbale et le 14 avril 2014, je suis arrivée comme d’habitude, mais la goutte a fait débordée le vase comme on dit et j’ai "pété un plomb avec plusieurs services. Les représentants du personnel comme tous les collègues sont aperçus qu’il y avait quelques choses qui n’aller pas. En début de l’après midi la directrice des ressources humaines est venu me chercher pour aller dans son bureau, et me dit que les représentants du personnel l’avait informer et elle me demanda pourquoi,qu’est ce qui se passé,je lui est fait comprendre que je n’était plus reconnu etc... et elle voulait profiter de mon état pour essayer de parler son le personnel par exemple. Après quelques explications elle me conseilla de rentrer chez moi que la journée serait payer et d’aller voir un médecin pour me faire soigner. Ce que je fis,et le résultat est tombée quand le médecin me vis et me dit cela est de la dépression. il me mis en maladie et depuis je suis suivi également avec un psychiatre avec traitement.Je suis expertisé et suis en maladie de longue durée. Mon départ à la retraite peut être prévu le 1 février 2017. Si je suis toujours en maladie la loi dit quoi pour le cas que je présente,je doit partir à la retraite ou je peux reculer ma retraite jusqu’à ma guérison si je guéri un jour.pouvez vous m"éclairé sur ses points particulier ;
Bonjour, je suis fonctionnaire territoriale. au travail quand j’ai repris le travail en juin 2012, suite à une opération concernant un anévrisme abdominal sous rénal à l’hôpitâl de la salpetriére. A ce retour il y avait du changement de direction et comme l’entreprise est aujourd’hui passer en droit privé, ceux qui avait garder le statut de fonctionnaire été plus les biens venus.Donc harcèlement verbale et le 14 avril 2014, je suis arrivée comme d’habitude, mais la goutte a fait débordée le vase comme on dit et j’ai "pété un plomb avec plusieurs services. Les représentants du personnel comme tous les collègues sont aperçus qu’il y avait quelques choses qui n’aller pas. En début de l’après midi la directrice des ressources humaines est venu me chercher pour aller dans son bureau, et me dit que les représentants du personnel l’avait informer et elle me demanda pourquoi,qu’est ce qui se passé,je lui est fait comprendre que je n’était plus reconnu etc... et elle voulait profiter de mon état pour essayer de parler son le personnel par exemple. Après quelques explications elle me conseilla de rentrer chez moi que la journée serait payer et d’aller voir un médecin pour me faire soigner. Ce que je fis,et le résultat est tombée quand le médecin me vis et me dit cela est de la dépression. il me mis en maladie et depuis je suis suivi également avec un psychiatre avec traitement.Je suis expertisé et suis en maladie de longue durée. Mon départ à la retraite peut être prévu le 1 février 2017. Si je suis toujours en maladie la loi dit quoi pour le cas que je présente,je doit partir à la retraite ou je peux reculer ma retraite jusqu’à ma guérison si je guéri un jour.pouvez vous m"éclairé sur ses points particulier ;