UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

16 janvier 2017, 09:22, par Annie BONIN

Bonjour,

Je suis née en 1958, je peux prétendre à un départ à 60 ans pour carrière longue.

Je sais que l’administration prend à sa charge 4 trimestre d’arret maladie durant notre carrière administrative.
J’ai été arreté 2 ans pour un burn out avec congés de longue maladie et reprise à temps partiel therapeutique.

J’ai subi 2 interventions chirurgicales du menisque avec arret maladie, et recemment j’ai eu une fracture de la rotule suite à une chute accidentelle.
Lors de ces derniers problèmes j’etais en temps partiel à 60% donc rémuneré à 60%. Pour le décompte de mes congés de maladie il a été retenu de date à date par exemple pour un arret d’un mois, retenu 30 jours alors que je n’ai été absente de mon travail que 12 jours effectifs.
je me considère pénalisé : rémuneré à 60% , absence réelle de 12 jours retenu pour 30 jours..... cela me pénalise pour le décompte du surplus de mes congés maladie pour départ carrière longue, au final il me manquera 2 mois , cela en soi n’est pas un réel problème, mais est ce bien normal ?

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