16 janvier 2017, 23:34, par Claude (CFDT Retraités)
Oui, c’est légal. Pour l’ouverture du droit à la retraite, le temps partiel compte comme du temps plein, pareil pour les congés maladie.
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Oui, c’est légal. Pour l’ouverture du droit à la retraite, le temps partiel compte comme du temps plein, pareil pour les congés maladie.