Bonjour,
Ne parvenant pas à trouver de cas similaire au mien, vous serait-il possible de me renseigner sur mon éventuelle éligibilité au départ à la retraite à 60 ans pour carrière longue :
Née en septembre 1958, ma carrière est la suivante : de septembre 1976 à mi-1981 éducation nationale, de mi-1981 à aujourd’hui Fonction publique (Conseil départemental), avec une interruption de mi-mai 2004 à mi-Décembre 2008 (mise en disponibilité pour activité commerce avec seulement 3 trimestres cotisés).
Je précise que j’ai 2 enfants nés en 1986 et 1990.
Au début de ma carrière au Conseil départemental, la DRH m’avait conseillé le rachat de mes trimestres de vacataire et ceux de la période où j’étais surveillante dans un collège, ce que j’avais fait.
Or, à la lecture de mon relevé de carrière, de 1976 à 1983 apparaissent 21 trimestres « de trop », en plus des 4 trimestres cotisés pour chacune de ces années.
Début Mai, j’ai demandé par mail à la CNAV s’il était possible d’utiliser ces trimestres en trop (rachetés avec beaucoup de difficultés à l’époque, je ne voudrais pas les perdre) pour combler les années incomplètes 2004 à 2008, ou alors de me les faire rembourser (pour éventuellement racheter les trimestres RSI manquants)
La CNAV m’a répondu « votre question relative aux années 2004 à 2008 relève de la compétence du Régime Social des Indépendants. Pour obtenir des réponses à votre interrogation, je vous invite donc à prendre contact avec la Caisse RSI, qui est l’organisme de Sécurité sociale chargé de renseigner les assurés artisans, commerçants et professions libérales. »
Mais à ce jour le RSI ne m’a toujours pas répondu et j’aurai 60 ans en septembre prochain.
Vous serait-il possible de me renseigner ?
Avec tous mes remerciements,