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47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite
13 février 2022, 18:31, par BERCHOUX Frédérique
Bonsoir,
J’ai lu vos fiches mais je suis un peu comme une enfant, j’ai peur d’avoir mal lu ou mal interprété ce que je lis.
Je suis enseignante dans le 1er degré depuis 1988. J’ai actuellement 31 ans 10 mois et 8 jours d’ancienneté.
J’ai donc le droit de partir en retraite à 57 ans puisque j’ai plus de 15 ans dans le corps d’institutrice, et j’ai 2 enfants (1993 et 1996).
Malheureusement, je souffre d’une dystonie (maladie neurologique entrainant un tremblement) de la main droite et suis droitière. Je souffre depuis 4 ans maintenant. Celle-ci a évolué sur le bras droit, mon départ à la retraite à 57 ans est pour moi, une issue de secours.
Je suis en arrêt maladie depuis le 4/10/2021, j’ai eu des contacts avec une personne du service des affaires médicales, rencontré le DRH qui m’a conseillé de demander un CLD. De travailler ensuite pour l’IA, en tant qu’agent administratif. Je suis actuellement en arrêt simple en attendant ma rencontre avec le médecin conseil. Je ne suis pas au fait de tous mes droits mais je voudrais des informations qui me rassureront ou pas.
La responsable de mon dossier m’a contactée la semaine dernière et m’a proposé un CLM (parce que le CLD arrivait normalement après le CLM). Hier, j’ai reçu un courrier de l’IA me précisant que tout était en cours mais elle stipule un "reclassement administratif". Est-que je garde le bénéfice de mes droits, de départ à la retraite à 57 ans, reclassement à salaire identique...
Ce départ possible avec décote me permet d’envisager une porte de secours si mon corps me lâche. J ’ai l’impression que si je perds cela, je subis une double peine.
J’ai tendance à faire confiance à l’autre mais me méfis toutefois des mots que j’emploie qui doivent être précis. Je ne suis pas administrative, tout cela me perturbe un peu. J’ai sûrement prononcé reclassement dans mes échanges téléphoniques, mais je voudrais savoir si je garde mes droits.
Merci pour votre réponse.
Bonsoir,
J’ai lu vos fiches mais je suis un peu comme une enfant, j’ai peur d’avoir mal lu ou mal interprété ce que je lis.
Je suis enseignante dans le 1er degré depuis 1988. J’ai actuellement 31 ans 10 mois et 8 jours d’ancienneté.
J’ai donc le droit de partir en retraite à 57 ans puisque j’ai plus de 15 ans dans le corps d’institutrice, et j’ai 2 enfants (1993 et 1996).
Malheureusement, je souffre d’une dystonie (maladie neurologique entrainant un tremblement) de la main droite et suis droitière. Je souffre depuis 4 ans maintenant. Celle-ci a évolué sur le bras droit, mon départ à la retraite à 57 ans est pour moi, une issue de secours.
Je suis en arrêt maladie depuis le 4/10/2021, j’ai eu des contacts avec une personne du service des affaires médicales, rencontré le DRH qui m’a conseillé de demander un CLD. De travailler ensuite pour l’IA, en tant qu’agent administratif. Je suis actuellement en arrêt simple en attendant ma rencontre avec le médecin conseil. Je ne suis pas au fait de tous mes droits mais je voudrais des informations qui me rassureront ou pas.
La responsable de mon dossier m’a contactée la semaine dernière et m’a proposé un CLM (parce que le CLD arrivait normalement après le CLM). Hier, j’ai reçu un courrier de l’IA me précisant que tout était en cours mais elle stipule un "reclassement administratif". Est-que je garde le bénéfice de mes droits, de départ à la retraite à 57 ans, reclassement à salaire identique...
Ce départ possible avec décote me permet d’envisager une porte de secours si mon corps me lâche. J ’ai l’impression que si je perds cela, je subis une double peine.
J’ai tendance à faire confiance à l’autre mais me méfis toutefois des mots que j’emploie qui doivent être précis. Je ne suis pas administrative, tout cela me perturbe un peu. J’ai sûrement prononcé reclassement dans mes échanges téléphoniques, mais je voudrais savoir si je garde mes droits.
Merci pour votre réponse.