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48 Attribution de trimestres et durée de service, bonifications, majorations...
14 mars 2019, 13:11, par Ghislaine
Je suis dans la même situation et la réponse que m’a donnée la CNRACL est différente de celle que vous donnez
En effet j’ai 54 ans et j’ai aussi 3 enfants que j’ai eu avant 2004, étant rentrée dans la fonction publique en 1983 mes droits au titre des 15 ans d’activité et 3 enfants sont ouverts depuis 1999 donc antérieurement à la réforme qui a supprimé ce droit.
La CNRACL me répond que pour tous ceux ou celles dont les droits étaient ouverts avant 2008 (année où a été instaurés les 4 trimestres de majoration pour 10 ans travaillés) on y avait pas droit.
Ce qui me semble très injuste puisque le même texte dit que la décote ne devrait pas s’appliquer pour les salariés ayant les droits ouverts avant 2008.
Mais dans le calcul de la CNRACL si je pars avant mes 58 ans et 1 trimestre je subirai une décote puisque je n’ai pas droit à la majoration de durée d’assurance et à mes 57 ans je n’aurais que 164 trimestres alors qu’il m’en faut 169. Cette situation conduit à ce qu’en fait une salariée sans enfants qui aura 164 trimestre à 57 ans pourra partir à la retraite à 57 ans sans décote avec la Majoration de durée d’assurance alors que moi je subirai une décote.... Cherchez l’erreur...
Je suis dans la même situation et la réponse que m’a donnée la CNRACL est différente de celle que vous donnez
En effet j’ai 54 ans et j’ai aussi 3 enfants que j’ai eu avant 2004, étant rentrée dans la fonction publique en 1983 mes droits au titre des 15 ans d’activité et 3 enfants sont ouverts depuis 1999 donc antérieurement à la réforme qui a supprimé ce droit.
La CNRACL me répond que pour tous ceux ou celles dont les droits étaient ouverts avant 2008 (année où a été instaurés les 4 trimestres de majoration pour 10 ans travaillés) on y avait pas droit.
Ce qui me semble très injuste puisque le même texte dit que la décote ne devrait pas s’appliquer pour les salariés ayant les droits ouverts avant 2008.
Mais dans le calcul de la CNRACL si je pars avant mes 58 ans et 1 trimestre je subirai une décote puisque je n’ai pas droit à la majoration de durée d’assurance et à mes 57 ans je n’aurais que 164 trimestres alors qu’il m’en faut 169. Cette situation conduit à ce qu’en fait une salariée sans enfants qui aura 164 trimestre à 57 ans pourra partir à la retraite à 57 ans sans décote avec la Majoration de durée d’assurance alors que moi je subirai une décote.... Cherchez l’erreur...