Bonjour,
A l’approche de la retraite je suis en cours de reconstitution de carrière et les premières réponses obtenues concernant la bonification pour enfant m’interpellent.
Née en Février 1960 je vais devoir travailler au minimum jusque 62 ans et cumuler 167 trimestres pour éviter les décotes.
De 1979 à Aout 2003 cotisation au Régime Général, 81 trimestres validés compte tenu des périodes d’études et de petits boulots. Plus 4 (maladie, maternité, accident …) non pris en compte car dépassant le seuil annuel.
Au cours de cette période j’ai eu 2 enfants en 1990 et 1991.
D’Aout 2003 à Septembre 2011 Fonction Publique Hospitalière, 29 trimestres validés plus 1 non pris en compte car dépassant le seuil annuel.
De 2011 à 2013, CARPINKO (qui semble être un régime spécial et pas un régime rattaché au régime général mais sans certitude), 6 trimestres validés plus 4 non pris en compte car dépassant le seuil annuel.
De 2013 à aujourd’hui cotisation au Régime Général, 32 trimestres validés à fin 2020.
Soit pour l’instant 148 trimestres tous régimes auxquels on peut en ajouter 4 pour 2021 et 1 pour 2022 soit 153 trimestres avant bonification pour enfants.
Et c’est là le problème car pour l’instant on me dit que c’est la fonction publique qui est prioritaire soit une bonification de 8 trimestres 153 + 8 soit 161 pour 167 alors qui si la bonification est prise dans le cadre du régime général 153 + 16 soit 169.
Mes enfants sont nés bien avant mon passage dans la fonction publique, ils ne rentrent pas dans les cas particuliers comme les études précédant l’entrée dans la fonction publique, je vais prendre ma retraite dans le Régime Général où j’ai fait les 3/4 de ma carrière (118/153 trim).
Quel est le fondement juridique de ce rattachement, est-il possible de le contester auprès de qui, avez-vous connaissance d’une jurisprudence sur cette règle ?
Merci pour l’attention portée à mes questions.
Cordialement
Anne