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49 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...
5 décembre 2019, 22:55, par FERET Thierry
Rebonjour Claude,
Vous m’avez orienté de la fiche 47 à la 49 pour ma question sur la surcote.Je n’ai malheureusement pas eu ma réponse sur cette fiche.
Je la repose donc : les jours de congé de maladie sont t’ils validés en surcote ? et quel nombre maximum pour un trimestre de 90 jours ?
Il me semble que pour valider un trimestre cotisé de 90 jours,il faut avoir 60 jours d’activité. Donc si au cours de ce trimestre il y a plus de 30 jours de congé de maladie ce trimestre n’est pas validé.Correct ou pas ?
Ma seconde question était sur les jours d’activité.Par définition un jour de congé annuel, compte épargne temps ,repos compensateur est t’il assimilé à un jour cotisé ?
Je pose ces questions car je crains des problèmes de santé pendant ma prolongation d’activité (j’ai une santé...)
Rebonjour Claude,
Vous m’avez orienté de la fiche 47 à la 49 pour ma question sur la surcote.Je n’ai malheureusement pas eu ma réponse sur cette fiche.
Je la repose donc : les jours de congé de maladie sont t’ils validés en surcote ? et quel nombre maximum pour un trimestre de 90 jours ?
Il me semble que pour valider un trimestre cotisé de 90 jours,il faut avoir 60 jours d’activité. Donc si au cours de ce trimestre il y a plus de 30 jours de congé de maladie ce trimestre n’est pas validé.Correct ou pas ?
Ma seconde question était sur les jours d’activité.Par définition un jour de congé annuel, compte épargne temps ,repos compensateur est t’il assimilé à un jour cotisé ?
Je pose ces questions car je crains des problèmes de santé pendant ma prolongation d’activité (j’ai une santé...)
Merci de votre réponse.