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49 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...
24 mars 2020, 14:16, par Claude (CFDT Retraités)
En complément à ce qui est écrit dans cette fiche à la fin du point 2, voici quelques précisions.
Votre rémunération se compose d’un traitement indiciaire (ou traitement de base) selon votre grade et votre échelon. A chaque échelon, correspond un indice brut (IB). À chaque indice brut, correspond un indice majoré (IM) selon un barème défini par décret. Les indices bruts s’échelonnent de 100 à 1 027. Les indices majorés s’échelonnent de 203 à 830.
L’indice brut (IB) est l’indice de carrière. C’est l’indice majoré (IM) qui sert au calcul du traitement indiciaire.
Certains grades d’encadrement supérieur (dits A+) comportent des échelons dont le traitement indiciaire est supérieur à celui de l’indice majoré 830. Ces traitements sont dits hors échelle.
En complément à ce qui est écrit dans cette fiche à la fin du point 2, voici quelques précisions.
Votre rémunération se compose d’un traitement indiciaire (ou traitement de base) selon votre grade et votre échelon. A chaque échelon, correspond un indice brut (IB). À chaque indice brut, correspond un indice majoré (IM) selon un barème défini par décret. Les indices bruts s’échelonnent de 100 à 1 027. Les indices majorés s’échelonnent de 203 à 830.
L’indice brut (IB) est l’indice de carrière. C’est l’indice majoré (IM) qui sert au calcul du traitement indiciaire.
Certains grades d’encadrement supérieur (dits A+) comportent des échelons dont le traitement indiciaire est supérieur à celui de l’indice majoré 830. Ces traitements sont dits hors échelle.