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49 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...
2 février 2022, 10:24, par mar viv
bonjour
effectivement des subtilités que la profane que je suis ne pouvais deviner en toute naïveté .....
malgré mes 6 mois payés de ma prise d echelon, la decision d avancement d echelon a compté et applicable du 1 octobre 2021 ci dessous et pour infos la decision et motivation de la cnracl
(Je vous informe que certains grades ont été revalorisés par le décret 2021-1256 du 29 Septembre. Ces grades ont été revalorisés au 01/10.
Les autres par le décret 2021-1409 du 29 Octobre. Ces grades ont été revalorisés au 31/10. En effet, un décret ne peut pas avoir d’effet rétroactif (sauf si explicitement indiqué dans les articles du décret), et entre en vigueur au lendemain de la date de publication au JO.
Par conséquent, votre grade d’infirmière de classe supérieur (grade en extinction) n’est pris en compte qu’a partir du 31/10/2021. Votre situation sera lors prise en compte pour un départ au 01/05/2022 au plus tôt.)
je laisse a chacun le droit de se faire une idée de ce type de procédé et des motivations en fin de covid.....
dommage qu aucun syndicat n est pu relever le problème.
signé....la dindonne de la farce
bonjour
effectivement des subtilités que la profane que je suis ne pouvais deviner en toute naïveté .....
malgré mes 6 mois payés de ma prise d echelon, la decision d avancement d echelon a compté et applicable du 1 octobre 2021 ci dessous et pour infos la decision et motivation de la cnracl
(Je vous informe que certains grades ont été revalorisés par le décret 2021-1256 du 29 Septembre. Ces grades ont été revalorisés au 01/10.
Les autres par le décret 2021-1409 du 29 Octobre. Ces grades ont été revalorisés au 31/10. En effet, un décret ne peut pas avoir d’effet rétroactif (sauf si explicitement indiqué dans les articles du décret), et entre en vigueur au lendemain de la date de publication au JO.
Par conséquent, votre grade d’infirmière de classe supérieur (grade en extinction) n’est pris en compte qu’a partir du 31/10/2021. Votre situation sera lors prise en compte pour un départ au 01/05/2022 au plus tôt.)
je laisse a chacun le droit de se faire une idée de ce type de procédé et des motivations en fin de covid.....
dommage qu aucun syndicat n est pu relever le problème.
signé....la dindonne de la farce