Bonjour
Née en mai 1962 mariée 2 enfants. je suis entrée dans la fonction publique hospitalière à temps plein en mars 1982 je suis aide soignante depuis1994 et à 80 % depuis septembre 1997
j ai au 01/01/2022 160 trimestres d assurance mais seulement 144 effectifs il me reste donc 8 trimestres à faire pour prétendre à un départ à taux plein.
j envisageais de reprendre à temps plein en 2023 et continuer ce taux début 2024 pour qu il soit plus bénéfique à mon calcul de pension.
si j ai bien compris en partant fin avril 2024 je pourrais bénéficier de la fin de décote qui me concerne ( 61 ans et 9 mois pour la catégorie active) et avoir droit à un calcul sur un temps plein ?
j ai 80 jours de C E T et pourrais les prendre juste en amont sans que cela change le calcul des 6 derniers mois ? ais je bien compris où pas complètement ...le but étant de partir avec une pension maximale ( mes 2 enfants nés pendant mon activité dans la fonction publique devraient me rajouter 8 trimestres ou sont ils déjà intégrés dans mon relevé de carrière ?)
Merci beaucoup par avance pour votre attention
Cordialement
MClaude