bonjour,
merci beaucoup pour votre réponse rapide.
Je comprends le principe mais je ne trouve pas ça vraiment juste, exemple :
2 personnes pouvant bénéficier d un départ pour carrière longue, une ayant commencée à 17 ans et demi l autre à 19 ans, le premier aura 6 trimestres de plus cotisés mais ils partiront tous les 2 à 61 ans pour éviter la décote.
cordialement
Christophe