Si vous êtes payée en Cesu, en principe votre tarif horaire est majoré de 10% au titre des congés payés. Cela signifie que vos congés vous sont payés chaque mois. C’est donc vous, en lien avec l’employeur, qui fixez la date de vos congés déjà payés.
C’est expliqué sur le site du Cesu Urssaf.