18 avril 2019, 16:01, par Gilbert (CFDT Retraités)
L’entrée en EHPAD est un motif valable de licenciement et l’employeur doit engagé la procédure de licenciement comme indiqué ci-dessus.
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L’entrée en EHPAD est un motif valable de licenciement et l’employeur doit engagé la procédure de licenciement comme indiqué ci-dessus.