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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

27 avril 2019, 16:57, par Gilbert (CFDT Retraités)

Votre employeur peut engager la procédure de licenciement mais ne pourra pas vous notifier le licenciement pendant votre arrêt maladie. Son hospitalisation pouvant être un motif légitime de licenciement. Par contre, il ne peut pas embaucher votre remplaçante, vous seriez en droit de considérer votre licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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