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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

20 janvier, 16:56, par Gilbert (CFDT Retraités)

Sauf mention au contrat de travail écrit, le changement de lieu de travail constitue une modification essentielle du contrat de travail pour laquelle votre employeur peut vous licencier si vous refusez le changement. Le licenciement s’accompagne d’une indemnité de licenciement (dans votre cas 1/2 salaire mensuel) et du paiement de préavis (2 mois) que vous devrez effectuer tant que son domicile n’a pas changé.

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