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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile

30 novembre 2020, 11:39, par LUNDGREN

Bonjour,
A la suite de l’entrée en EHPAD de notre maman le 19 novembre, son employée familiale inscrite au CESU a été licenciée le 20 novembre.
Devons nous payer le mois complet habituel sur novembre ou nous limiter au 20 premiers jours et dans ce dernier cas payer les 2 mois complets de préavis en fin de contrat ou bien pouvons nous payer novembre complet et janvier réduit ? Cordialement.
Merci de votre réponse.

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