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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
20 juin 2022, 07:02, par Gilbert (CFDT Retraités)
Malgré l’absence d’un écrit, la relation de travail est toujours un contrat, les bulletins de salaire en font foi. Vous devez donc un préavis de un mois comme indiqué au point 3 et une indemnité de licenciement correspondant à deux années d’ancienneté.
Malgré l’absence d’un écrit, la relation de travail est toujours un contrat, les bulletins de salaire en font foi. Vous devez donc un préavis de un mois comme indiqué au point 3 et une indemnité de licenciement correspondant à deux années d’ancienneté.