“Bonjour

ma tante est retraitée à ce jour, mais elle ne peux pas rester sans travailler, vu que sa retraite est trop basse, à peine 300eu. De plus c’est quelqu’un qui ne fait pas son âge, qui déteste rester chez elle, donc qui a ce besoin de travail. Ma question est : si elle touche sa retraite, donc elle a déjà cotisé, donc les employeurs n’ont plus à lui retirer des charges sur son salaire si elle ne cotise plus pour la retraite. elle devrait donc avoir une exonération non ? Toucher plus, car sinon on lui prélève pour rien ? Car on lui a bien fait comprendre que c’est fini, à 65 ans, sa retraite étant bouclée, elle n’a pas à payer.

Comment en informer l’employeur, quel article mettre en avant à ce sujet ?
Je me rappelle dans des anciens cours de RH qu’il y’avait bien une nuance.
Cordialement,
Rose”