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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
31 janvier 2023, 05:49, par p-o
@ Laurent W
Bonsoir,
il lui faut 170 trimestres cotisés,
OUI en l’état actuel du projet de loi et en carrière normale la même durée d’assurance de 170 trimestres.
A 62 ans, elle aura 165 trimestres cotisés,
OUI auquel s’ajouteront 4 trimestres cotisés au titre du chômage si la législation ne change pas.
à l’age légal de 62 ans et 172 trimestres actuellement.
NON,la durée d’assurance actuelle pour la génération 1963 est de 168 trimestres .
Elle pourra donc prendre sa retraite à taux plein à 62 ans.
NON,car l’âge légal de la génération 1963 serait de 62 ans et 9 mois pour une carrière normale et c’est à partir de cet âge que les trimestres pour enfants entreront dans la durée d’assurance.
Elle pourrait partir à 62 ans 3 mois en carrière longue avec 170 trimestres si les 4 trimestres réputés cotisés au titre du chômage sont gardés dans la nouvelle réforme et que l’année d’attribution de ces trimestres ne porte pas le nombre de trimestres total attribués au delà de 4.
Exemple :-2 trimestres cotisés + 3 trimestres chômage total 5 validés l’année N ;Il sera retenu 4 trimestres 2 cotisés et 2 chômage. Le 5ème est perdu.
@ Laurent W
Bonsoir,
il lui faut 170 trimestres cotisés,
OUI en l’état actuel du projet de loi et en carrière normale la même durée d’assurance de 170 trimestres.
A 62 ans, elle aura 165 trimestres cotisés,
OUI auquel s’ajouteront 4 trimestres cotisés au titre du chômage si la législation ne change pas.
à l’age légal de 62 ans et 172 trimestres actuellement.
NON,la durée d’assurance actuelle pour la génération 1963 est de 168 trimestres .
Elle pourra donc prendre sa retraite à taux plein à 62 ans.
NON,car l’âge légal de la génération 1963 serait de 62 ans et 9 mois pour une carrière normale et c’est à partir de cet âge que les trimestres pour enfants entreront dans la durée d’assurance.
Elle pourrait partir à 62 ans 3 mois en carrière longue avec 170 trimestres si les 4 trimestres réputés cotisés au titre du chômage sont gardés dans la nouvelle réforme et que l’année d’attribution de ces trimestres ne porte pas le nombre de trimestres total attribués au delà de 4.
Exemple :-2 trimestres cotisés + 3 trimestres chômage total 5 validés l’année N ;Il sera retenu 4 trimestres 2 cotisés et 2 chômage. Le 5ème est perdu.