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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
3 février 2023, 02:52, par p-o
@Morin
Bonsoir,
je suis né le 24 juillet 1964 1re août 2024 avec 171 trimestres,je peux espérer partir à quel âge ?
Donc 13 trimestres à la fin de l’année civile des 20 ans,5 à la fin de l’année civile des 18 ans et 171 trimestres au 30 juin 2024..
En l’état du projet de loi vous pourriez partir à différentes dates.
Le dispositif carrière longue avec la législation actuelle des 5 trimestres avant la fin de l’année civile vous ferait enter dans le nouveau palier entre 16 et 18 ans.
Départ à partir de 60 ans avec 175 trimestres cotisés.(1er juillet 2025)
Le dispositif carrière longue 5 trimestres avant l’âge de 18 ans révolus (date de votre anniversaire) mentionné dans l’étude d’impact du projet de loi vous exclurait du dispositif carrière longue palier 16-18 ans.
Le dispositif carrière longue palier avant 20 ans pour la génération 1964 fixe l’âge légal à 60 ans et 6 mois et la durée de cotisation à 171 trimestres.Départ le 1er janvier 2025.
Le projet de loi ne précise pas à ce stade si un droit d’option le plus favorable pour l’assuré sera possible entre les différents paliers.
@Morin
Bonsoir,
je suis né le 24 juillet 1964 1re août 2024 avec 171 trimestres,je peux espérer partir à quel âge ?
Donc 13 trimestres à la fin de l’année civile des 20 ans,5 à la fin de l’année civile des 18 ans et 171 trimestres au 30 juin 2024..
En l’état du projet de loi vous pourriez partir à différentes dates.
Le dispositif carrière longue avec la législation actuelle des 5 trimestres avant la fin de l’année civile vous ferait enter dans le nouveau palier entre 16 et 18 ans.
Départ à partir de 60 ans avec 175 trimestres cotisés.(1er juillet 2025)
Le dispositif carrière longue 5 trimestres avant l’âge de 18 ans révolus (date de votre anniversaire) mentionné dans l’étude d’impact du projet de loi vous exclurait du dispositif carrière longue palier 16-18 ans.
Le dispositif carrière longue palier avant 20 ans pour la génération 1964 fixe l’âge légal à 60 ans et 6 mois et la durée de cotisation à 171 trimestres.Départ le 1er janvier 2025.
Le projet de loi ne précise pas à ce stade si un droit d’option le plus favorable pour l’assuré sera possible entre les différents paliers.