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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
17 avril 2023, 22:27, par p-o
@red Jieldé
Bonsoir,
Je suis né en juillet 63, je suis en carrière longue ( 8 trimestres avant 20 ans ), 168 trimestres à la fin de cette année
Vous dépendez du palier 18-20 ans du dispositif carrière longue qui prévoit pour la génération 1963 un âge de départ à compter de 60 ans inchangé pour ceux nés avant le 1er septembre 1963 et une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Vous pourrez donc partir à compter du 1er juillet 2024 avec une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés.
Si vous avez uniquement une durée validée de 168 trimestres,vous devrez attendre d’atteindre la durée cotisée de 170 trimestres demandée à la génération 1963 pour partir en retraite.
Pour connaître votre durée cotisée éligible au dispositif carrière longue vous devez regarder sur votre relevé de carrière le nombre de trimestres cotisés au titre du minimum auquel vous pourrez ajouter un maximum de 4 trimestres chômage + 4 trimestres maladie + 4 trimestres service militaire et 2 trimestres pour l’invalidité qui figurent dans les trimestres retenus.
@red Jieldé
Bonsoir,
Je suis né en juillet 63, je suis en carrière longue ( 8 trimestres avant 20 ans ), 168 trimestres à la fin de cette année
Vous dépendez du palier 18-20 ans du dispositif carrière longue qui prévoit pour la génération 1963 un âge de départ à compter de 60 ans inchangé pour ceux nés avant le 1er septembre 1963 et une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
Vous pourrez donc partir à compter du 1er juillet 2024 avec une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés.
Si vous avez uniquement une durée validée de 168 trimestres,vous devrez attendre d’atteindre la durée cotisée de 170 trimestres demandée à la génération 1963 pour partir en retraite.
Pour connaître votre durée cotisée éligible au dispositif carrière longue vous devez regarder sur votre relevé de carrière le nombre de trimestres cotisés au titre du minimum auquel vous pourrez ajouter un maximum de 4 trimestres chômage + 4 trimestres maladie + 4 trimestres service militaire et 2 trimestres pour l’invalidité qui figurent dans les trimestres retenus.